차이를 만드는 다름. 견고한 가치를 만듭니다
㈜이산은 2016년 7월 1일 임.직원이 모여 창립33주년 행사를 가졌다. 이원찬 회장님은 기념사에서 창립33주년을 맞게 된 것을 뜻 깊게 생각하면서 임.직원 분들의 노고에 감사드리며 "공로포상자", "장기근속자", "승진자" 분들께 거듭 축하를 하셨고, 1983년 창립 이후 시행착오도 많았지만 "정직", "창의", "성실" 이라는 사훈에 어긋나지 않도록 임.직원 모두가 노력하였기에 지금처럼 성장하여 감사하다고 하셨습니다. 최근 영국이 EU탈퇴를 시작으로 국익과 국익의 글로벌 전쟁이 예고되고 경제전문가는 2018년 까지 저성장을 피할 수 없다고 예측하기에 우리는 이러한 변화에 능동적으로 대처해 나가야 하고 2006년 "요르단 하수처리장"을 시작으로 "라오스 메콩강 개발", "카자흐스탄 도로감리"와 "카자흐스탄 ITS" 그리고 "인도교량사업"까지 우리 기술이 해외에서 인정받아 표창과 감사패를 받기도 하였고 FDIC 계약방식의 충분한 습득을 통해 협상기술을 향상시켜 글로벌 스탠다드에 맞게 수준을 향상시켰다고 하셨습니다. 여기서 한발 더 나아가 첨단 교통ITS, 친환경에너지 Biomass,그리고 포괄적인 물 관리 사업 등에서 선두에 서도록 당부하셨고, 우리사는 설계, 감리, O&M의 삼각관계로 현재의 상위권을 지키면서 새로운 분야로 넓혀 나가고 세계적인 엔지니어링 회사로 인정 받도록 다 함께 노력하면 더 발전할 수 있다고 확신하며 회사도 임.직원 분들의 노고에 합당한 보상도 반드시 하시겠다고 하셨습니다. 끝으로 남은 하반기도 정진하여 보람된 한 해가 되기를 다 같이 기대하고 다시 한번 임.직원 분들의 노고에 감사드리고 여러분 가족 모두가 건강하시기를 기원하시면서 창립 33주년 기념사를 마치셨습니다. |
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회장님 기념사 | 임.직원기념사 경청 |
국민의례 | 공로상포상 |
장기근속자포상 | 승진자임명장수여 |
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